ZDR-1 določa pravila v zvezi z letnim dopustom v členih 159 – 164. Bliža se 31. marec, ko je vsak delodajalec dolžan obvestiti delavce o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.