Višje delovno in socialno sodišče je dne 24. novembra 2020  sprejelo sodbo Pdp 377/2020 v povezavi z odločitvijo Vrhovnega sodišča RS,* gre za zelo po...

Na podlagi 1. odst. 179. čl. ZDR-1 mora delodajalec delavcu, ki je utrpel škodo pri delu ali v zvezi z delom, le-to povrniti po splošnih pravilih civi...

ZDR-1 določa pravila v zvezi z letnim dopustom v členih 159 – 164.  Bliža se 31. marec, ko je vsak delodajalec dolžan obvestiti delavce o odmeri letne...

Pravni okvir na področju izvajanja storitev z napotenimi delavci v okviru EU so zakonodaja Evropske unije na področju napotenih delavcev, in sicer Dir...

V pogodbi o zaposlitvi sta se delodajalec in delavec dogovorila, da bosta spore reševala po mirni poti, z arbitražo. Delavec se je odločil, da bo uvel...

V praksi je najpogostejše vprašanje vsakega delodajalca, kateri splošni akti so zanj obvezni in ali je med njimi tudi pravilnik o mobingu? Deloda...

Sporazum, ki ga skleneta delavec in delodajalec o prenehanju veljave pogodbe o zaposlitvi, je eden od načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi (1. odst...

S posebnimi ukrepi, za katere je sodna praksa uveljavila izraz »pozitivna diskriminacija« za zaposlene s krajšim delovnim časom v posebnih primerih za...

Razporeditev delovnega časa in njegova prerazporeditev je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi (po 7 alineji 29. člena Zakona o delovnih razmerjih -...

Vodilne delavce (ki smo jih ali jih nekateri še imenujejo delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi) je treba ločiti od vodstvenih delavcev, ki...